Ausbildung im Vergleich
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten im Vergleich
Du suchst eine Ausbildung, die du deiner Geschäftsführung vorschlagen kannst, ohne dass in drei Monaten alles beim Alten ist. Die Grundlagen nach dem DGUV Grundsatz 311-004 vermittelt jedes Format. Den Unterschied macht, was in den Wochen danach im Betrieb passiert. Hier siehst du die drei gängigen Formate nebeneinander, mit den Fragen, die dir deine Geschäftsführung dazu stellen wird.
Montag nach dem Seminar. Dein neuer SiBe steht wieder an der Linie, das Zertifikat liegt in der Schublade. Drei Tage Ausfall, Fahrt und Hotel hat der Betrieb bezahlt. Vier Wochen später fragt er dich, ob du die Begehung in seinem Bereich übernimmst. Die Arbeit liegt wieder bei dir.
Was vom Seminar bleibt
Hermann Ebbinghaus hat schon 1885 gezeigt, dass wir Gelerntes ohne Wiederholung schnell vergessen. Die Kurve zeigt dieses Prinzip. Sie zeigt keine Messwerte.
- Kurs am Stück
- Wöchentliche Aufgabe im eigenen Betrieb
Jede Aufgabe im eigenen Betrieb holt das Wissen wieder nach oben. Mit jeder Wiederholung fällt die Kurve flacher ab.
Was die Forschung dazu sagt
Schulungsfachleute aus 150 Organisationen schätzen: Direkt nach einer Schulung wenden 62 % der Teilnehmenden das Gelernte an. Nach sechs Monaten sind es 44 %, nach einem Jahr 34 %.
Saks und Belcourt (2006), Human Resource Management 45(4) ↗Eine Metaanalyse über 317 Experimente zeigt: Wer über die Zeit verteilt lernt, behält mehr als bei gleicher Lernzeit am Stück.
Cepeda und andere (2006), Psychological Bulletin 132(3) ↗In einer Befragung des Instituts für Arbeit und Gesundheit der DGUV mit mehr als 1.600 Sicherheitsbeauftragten nannten 54,9 % den Erfahrungsaustausch mit anderen SiBes als wichtigsten Hebel für mehr Wirksamkeit.
DGUV, Verbesserung der Wirksamkeit von Sicherheitsbeauftragten, Webcode p022400 ↗
Drei Formate im Überblick
Jedes Format hat seinen Platz. Die Frage für deinen Vorschlag lautet: Was soll vom Geld des Betriebs in sechs Monaten noch sichtbar sein?
| Kriterium | Kurs am Stück | Selbststudium online | Begleitete Ausbildung (safetyfellow) |
|---|---|---|---|
| Dauer | ein bis drei Tage | nach eigenem Tempo | mindestens sechs Monate |
| Grundlage DGUV Grundsatz 311-004 | je nach Anbieter | je nach Anbieter | ja |
| Anwendung im eigenen Betrieb | nach dem Kurs in Eigenregie | in Eigenregie | jede Woche eine Aufgabe im eigenen Betrieb |
| Austausch mit anderen SiBes | meist während des Kurses | meist wenig | jede Woche |
| Begleitung bei Fragen aus dem Alltag | endet meist mit dem Kurs | je nach Anbieter per E-Mail oder Forum | Live-Calls und digitaler Mitgliederbereich |
| Was der Betrieb riskiert | zwei bis drei Ausfalltage pro SiBe, danach bleibt die Arbeit bei dir | Zeit des SiBe, Ergebnis hängt an seiner Disziplin allein | jede Woche fließt die Zeit des SiBe in eine Aufgabe in eurem Betrieb |
| Passt gut, wenn | die Ausbildung vor allem nichts kosten soll | es vor allem schnell gehen soll | dein SiBe im Betrieb dauerhaft etwas verändern soll |
Fünf Fragen, die dir deine Geschäftsführung stellen wird
Ist das überhaupt anerkannt?
Der DGUV Grundsatz 311-004 legt fest, was ein SiBe nach der Grundqualifizierung können soll. Prüf, ob die Ausbildung darauf aufbaut, dann hast du die Antwort parat. Was im DGUV Grundsatz 311-004 steht
Was haben wir davon, außer einem Zertifikat?
Wissen bleibt hängen, wenn es zum ersten Mal an der eigenen Maschine gebraucht wird. Frag, ob dein SiBe an Fällen aus eurem Betrieb übt. Warum Selbststudium allein selten reicht
Und wer kümmert sich, wenn es Fragen gibt?
Die erste Diskussion mit einem Kollegen, der die Schutzbrille nicht aufsetzt, kommt bestimmt. Wer dann ansprechbar ist, entscheidet, ob der SiBe dranbleibt oder zu dir kommt. Die ersten drei Monate als SiBe
Muss ich da auch noch etwas tun?
Ja, ein wenig. Ohne Rückendeckung der Führungskraft verpufft die beste Ausbildung. Gute Formate holen die Führungskraft mit ins Boot, ohne ihr Zeit zu stehlen. Führungskräfte für SiBes gewinnen
Warum reicht der Kurs bei der BG nicht?
Er legt die Grundlagen. In der DGUV-Befragung mit mehr als 1.600 SiBes war regelmäßiger Austausch mit anderen SiBes der meistgenannte Hebel für mehr SiBe-Wirksamkeit. Den gibt es nach dem Kurs meist nicht mehr. Was SiBe-Wirksamkeit ausmacht
Dein Satz für die Geschäftsführung
„Ich schlage eine begleitete Ausbildung vor. Sie kostet mehr als der Kurs am Stück, dafür arbeitet der SiBe sechs Monate lang jede Woche an einer Aufgabe bei uns im Betrieb. Danach kann er Begehungen und Gespräche selbst führen, und ich muss sie nicht mehr für ihn machen.“
Kopier den Satz, pass ihn an euren Betrieb an und nimm ihn mit ins nächste Gespräch.
Häufige Fragen
Wie lange dauert die Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten?
Das Grundseminar bei Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse dauert meist zwei bis drei Tage. Eine begleitete Ausbildung läuft länger. Bei safetyfellow sind es mindestens sechs Monate mit einer Aufgabe pro Woche im eigenen Betrieb. Ablauf der Ausbildung ansehen
Wer bezahlt die Ausbildung?
Die Lehrgänge der Unfallversicherungsträger sind für Mitgliedsbetriebe kostenfrei, das regelt § 23 SGB VII. Das Arbeitsentgelt für die Seminartage zahlt der Betrieb weiter. Ausbildungen privater Anbieter bezahlt in der Regel der Betrieb. § 23 SGB VII im Wortlaut
Reicht ein Online-Kurs als Ausbildung?
Ob ein Online-Kurs als Ausbildung anerkannt wird, entscheidet dein Unfallversicherungsträger. Frag dort vorher nach. Für die SiBe-Wirksamkeit zählt, wie schnell dein SiBe das Gelernte an Fällen aus eurem Betrieb anwendet. Selbststudium für SiBes
Wie oft braucht ein Sicherheitsbeauftragter eine Fortbildung?
Die DGUV Information 211-042 empfiehlt eine Fortbildung alle drei bis fünf Jahre. Viele Betriebe planen sie fest ein, sobald sich Arbeitsabläufe oder Maschinen ändern. Fortbildung für SiBes
Dein Vorschlag, fertig fürs nächste Gespräch
Erzähl uns, wie viele SiBes ihr habt und was sie im Betrieb bewegen sollen. Du bekommst von uns eine Einschätzung, welches Format zu euch passt, und die Argumente dazu, mit denen du vor deine Geschäftsführung gehen kannst. Auch wenn am Ende der Kurs bei der BG die richtige Wahl ist.
Erstgespräch vereinbaren„Wir waren auf der Suche nach einem Sicherheitsbeauftragten-Training, das uns nachhaltigen Mehrwert bietet. Genau das haben wir gefunden.“