Für HSE-Leiter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Personalentwickler
Wir machen Ihre Sicherheitsbeauftragten wirksam.
Mit System, nicht mit Zufall.
Ausbildung, Fortbildung und Systemaufbau nach DGUV 311-004. safellows analysiert, strukturiert und befähigt – damit aus formal Bestellten handlungsstarke Mitgestalter Ihrer Sicherheitskultur werden.
Das Problem,das fast jeder kennt.
In vielen Unternehmen ist die gesetzliche Quote für Sicherheitsbeauftragte erfüllt – aber im Alltag ändert sich nichts. SiBes sind bestellt, geschult, dokumentiert. Trotzdem bleiben sie unsichtbar: unsicher in ihrer Rolle, ohne klare Erwartungen, ohne echten Rückhalt. Die gesamte Last bleibt an wenigen Schultern hängen.
Die meisten Sicherheitsbeauftragten wissen,
dass sie „etwas tun sollen" – aber nicht was und wie.
Wir ändern das.
Wirksamkeit entsteht nicht
durch Schulung allein
Die meisten Unternehmen investieren nur in Fachwissen. Aber Wirksamkeit braucht drei Säulen gleichzeitig:
Wissen & Haltung
Ihre Sicherheitsbeauftragten verstehen ihre Rolle und entwickeln eine Haltung, die Verantwortung übernimmt.
Kommunikation & Beteiligung
Ihre Sicherheitsbeauftragten sprechen Themen auf Augenhöhe an und werden aktiv in Prozesse eingebunden.
System & Struktur
Ihr Unternehmen schafft den Rahmen: klare Rollen, Zeitfenster, Meldewege, Rückkopplung.
Wer nur an einer Säule arbeitet, bekommt Strohfeuer.
Wir arbeiten an allen drei.
Wie wir arbeiten
Analyse & Strategie
Wir erfassen, wo Ihre SiBes wirklich stehen – durch strukturierte Befragungen, Workshops und Selbst-Fremd-Vergleiche. Daraus entsteht eine Strategie, die zu Ihrer Organisation passt.
Für Unternehmen, die ihr SiBe-System grundsätzlich neu aufstellen wollen.
safetyfellow®-Ausbildung
Grundqualifizierung und Fortbildung nach DGUV 311-004. Sechs Monate Begleitung mit Praxisaufgaben, Live-Calls und digitalem Mitgliederbereich.
Für Unternehmen, die ihre SiBes gezielt qualifizieren und befähigen wollen.
Workshops & Training
Kommunikation auf Augenhöhe, Rollenklärung, Führungskräfte-Einbindung, Onboarding-Konzepte. Maßgeschneidert auf Ihre Situation.
Für Unternehmen, die gezielte Impulse zu konkreten Herausforderungen wollen.
Ressourcen
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