SiBe-Rechner 2026

Wie viele Sicherheitsbeauftragte braucht dein Betrieb?

Neun kurze Fragen zu euren Beschäftigten, Schichten und Fehlzeiten. Am Ende bekommst du eine Zahl und eine Begründung, die du zur Gefährdungsbeurteilung legen kannst.

Dauert etwa zwei Minuten. Ohne Anmeldung.

Erstellt von Dario Ostfechtel, Sicherheitsingenieur, und Martina Ostfechtel, Fachkraft für Arbeitssicherheit. Stand: November 2026

Worauf der Rechner beruht

Die Schwellenwerte stammen aus dem Gesetz, das Vorgehen mit Kriterien je Bereich und dem Vergleich von Ist und Soll aus dem DGUV-Leitfaden. Die Liste der Gefährdungen ist unsere Orientierung aus der Praxis, weil das Gesetz den Begriff der besonderen Gefährdung offen lässt. Wann eine eigene Vertretung nötig ist, ist unsere Empfehlung aus der Praxis.

Der Rechner gibt dir eine Orientierung. Die Anzahl legst du als Unternehmer fest, im Zweifel zusammen mit deiner Fachkraft für Arbeitssicherheit. Grundlage ist § 22 SGB VII in der Fassung seit dem 29. Mai 2026.

Hintergrund zum SiBe-Rechner

Was das Gesetz seit dem 29. Mai 2026 verlangt

Seit dem 29. Mai 2026 gilt eine neue Fassung von § 22 SGB VII. Die Grenze für Sicherheitsbeauftragte liegt jetzt bei 50 Beschäftigten, darunter entscheidet deine Gefährdungsbeurteilung. In der DGUV Vorschrift 1 stehen noch die alten Zahlen. Das Gesetz geht ihr vor, und nach diesem Stand rechnet der SiBe-Rechner.
  • Bis 20 Beschäftigte schreibt das Gesetz keinen SiBe vor. Deine Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse kann die Bestellung trotzdem anordnen, wenn bei euch eine besondere Gefährdung besteht.
  • Von 21 bis 49 Beschäftigten bestellst du einen SiBe, sobald die Gefährdungsbeurteilung eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit zeigt.
  • Ab 50 Beschäftigten musst du Sicherheitsbeauftragte bestellen. Bis 249 Beschäftigte reicht einer, solange es keine besondere Gefährdung gibt.
  • Ab 250 Beschäftigten legst du die Anzahl nach § 20 DGUV Vorschrift 1 und den Kriterien der DGUV Regel 100-001 fest.
Das Gesetz nennt eine Untergrenze. Wenn euer einziger SiBe in der Frühschicht arbeitet, hat die Nachtschicht niemanden, den sie ansprechen kann. Deshalb fragt der Rechner auch nach Standorten, Schichten, Arbeitsbereichen und Fehlzeiten.

Zwei Beispiele aus dem Rechner

Dachdeckerbetrieb mit 35 Beschäftigten

Ein Standort, eine Schicht, und die Leute stehen jeden Tag auf Dächern und Gerüsten. Das ist eine besondere Gefährdung, also braucht der Betrieb einen SiBe, sobald die Gefährdungsbeurteilung das bestätigt. Mit 30 Tagen Urlaub und 15 Krankheitstagen wäre an rund 45 von 250 Arbeitstagen trotzdem niemand ansprechbar. Darum kommt eine Vertretung dazu.

Ergebnis: 2 Sicherheitsbeauftragte

Produktion mit 120 Beschäftigten im Dreischichtbetrieb

Ein Werk, drei Schichten und vier Arbeitsbereiche, darunter Montage und Lager. Ohne besondere Gefährdung verlangt das Gesetz genau einen SiBe. Damit jeder Bereich eine eigene Ansprechperson hat, rechnet der Rechner mit vier Ansprechstellen. Zwei Vertretungen sorgen dafür, dass auch in der Urlaubszeit in jeder Schicht jemand da ist.

Ergebnis: 6 Sicherheitsbeauftragte

Häufige Fragen zur Anzahl der SiBes

Ab wie vielen Mitarbeitern braucht man einen Sicherheitsbeauftragten?

Ab 50 regelmäßig Beschäftigten, so steht es seit dem 29. Mai 2026 in § 22 SGB VII. Bei 21 bis 49 Beschäftigten brauchst du einen SiBe, wenn deine Gefährdungsbeurteilung eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit zeigt.

Wie viele Sicherheitsbeauftragte braucht ein Betrieb mit 100 Mitarbeitern?

Gesetzlich mindestens einen, solange es keine besondere Gefährdung gibt. Arbeitet ihr in Schichten oder an mehreren Standorten, reicht einer im Alltag selten. Der SiBe-Rechner zeigt dir, wie viele Ansprechstellen ihr braucht, damit überall jemand erreichbar ist.

Zählen Teilzeitkräfte und Auszubildende mit?

Ja, gezählt werden Köpfe. Eine Teilzeitkraft zählt wie eine Vollzeitkraft, und Auszubildende zählen mit.

Gilt die Grenze von 20 Beschäftigten aus der DGUV Vorschrift 1 noch?

Im Text der DGUV Vorschrift 1 steht noch die alte Grenze, angepasst werden soll er bis Ende 2026. Das Gesetz steht über der Unfallverhütungsvorschrift, deshalb gilt die Grenze von 50 Beschäftigten schon jetzt.

Was ist eine besondere Gefährdung?

Das Gesetz lässt den Begriff offen, du klärst ihn in deiner Gefährdungsbeurteilung. Typische Hinweise sind Arbeiten mit Absturzgefahr, Gefahrstoffe, Stapler im Betrieb oder Alleinarbeit. Im Rechner findest du die ganze Liste, mit der wir in der Praxis arbeiten.

Was passiert, wenn wir keinen Sicherheitsbeauftragten bestellen?

Seit der Reform kann das ein Bußgeld von bis zu 10.000 Euro kosten, wenn ihr laut Gesetz jemanden bestellen müsstet. Wichtiger ist aber, dass in jedem Bereich jemand da ist, den die Kollegen ansprechen, wenn an der Säge die Schutzhaube fehlt.